Más de 120 mujeres se reunieron para el sexto año Simposio de liderazgo sobre mujeres en el vino patrocinado por Grupo Winebow y producido por Comunicaciones de piedra angular. Mujeres de todos los aspectos de la industria del vino y las bebidas espirituosas vinieron a aprender cómo Financial Times Jancis Robinson , cuyas columnas de vino le valieron un honor de manos de la reina de Inglaterra, la galardonada periodista Dorothy Gaiter y otras mujeres están fracturando el techo de cristal.

Robinson, la primera persona en ganar un Master of Wine que no estaba en el comercio del vino, advirtió a la audiencia de restauradores, minoristas, distribuidores e importadores que “sean amables con todos en el ascenso porque no saben quién son”. nos encontraremos en el camino hacia abajo '.

Cuando fue nombrada 'Hombre del año' en 1999 por Licorera , la revista inglesa de vinos, sugirió que se cambiara el título del premio. De las 33 personas nombradas 'Hombre del año' por la revista, solo cuatro han sido mujeres.

En el panel de cultivo de la diversidad, Jennifer Thorpe-Moscon de Catalizador , la organización sin fines de lucro que se enfoca en el progreso de las mujeres en el lugar de trabajo, sugirió que las mujeres no necesitan mentores. “Lo que las mujeres realmente necesitan es un patrocinador. Un patrocinador es alguien que te hablará. Te proponen (por proyectos, puestos, promociones). Los patrocinadores son absolutamente esenciales.

“Pero las mujeres tienen menos probabilidades de ser patrocinadas. Y si consiguen patrocinadores, los patrocinadores están en niveles más bajos ”, dijo a la audiencia. Si bien las mujeres en su conjunto representan aproximadamente el 20 por ciento de la fuerza laboral de la industria, el panorama es aún más sombrío para las mujeres de color.

En julio, el Centro Nacional de Leyes de la Mujer descubrió que las mujeres negras que trabajan a tiempo completo ganan 63 centavos por cada dólar ganado por los hombres blancos. A nivel nacional, a las mujeres de todas las razas que trabajan a tiempo completo durante todo el año se les paga un promedio de 80 centavos por cada dólar que ganan los hombres blancos. Esta realidad muestra que todas las mujeres se ven afectadas por la brecha salarial de género.

Cheron Cowan es gerente general y director de vinos de Nueva York. Carne de Harold + Tres restaurante. Cowan es un sommelier certificado por el Tribunal de Maestros y ha trabajado en restaurantes de alto perfil durante 20 años. Para llegar a donde está, le dijo al grupo: 'Soy buena para caerme, pero soy extraordinaria para volver a levantarme'.

Según Marilyn Krieger, portavoz de Winebow Group, el Simposio del próximo año está en proceso.