POR QUÉ ES PROBABLE QUE CADA TIPO DE MYERS-BRIGGS RENUNCIE A SU TRABAJO

Un buen trabajo puede ser difícil de conseguir, pero a veces una buena carrera puede verse arruinada por circunstancias desafortunadas. Aquí hay un vistazo a por qué es probable que cada tipo de Myers-Briggs renuncie a su ocupación.

INFJ

Es probable que INFJ renuncie a su trabajo porque se sintieron humillados o seriamente irrespetados por un colega o supervisor. Se sabe que los INFJ atraen a sociópatas que se aprovechan de su naturaleza empática. Los INFJ pueden trabajar o resolver la mayoría de los conflictos, pero una vez que reconocen a las personas tóxicas que contaminan su medio ambiente, saben que, tarde o temprano, alguien tiene que irse. Los INFJ se alejarán de cualquier trabajo donde se violen su dignidad y sus límites personales.

INFP

Es probable que INFP renuncie a su trabajo porque las personas con las que trabajaban lo apuñalaban por la espalda. Los INFP lamentan el despiadado mundo en el que vivimos y los entornos laborales llenos de empleados de dos caras dejarán a un INFP desilusionado y desanimado. Los INFP no pueden soportar trabajar con personas que ven como falsas y poco confiables, y el pequeño drama que a menudo acompaña a esos tipos es algo de lo que INFP querrá alejarse lo antes posible.

INTJ

INTJ probablemente renunció porque se cansó de la administración. Los INTJ son empleados cooperativos y profesionales que se toman su trabajo en serio y esperan que cualquiera que los presida en el lugar de trabajo demuestre una competencia digna de su título. Si un INTJ no respeta el liderazgo de su empleador, resultará en una brecha contenciosa que inevitablemente conducirá a la partida de INTJ.

INTP

Es probable que INTP renuncie porque siente que ha aprendido todo lo que hay que aprender sobre el trabajo y se ha convertido en un ejercicio de rutina que ya no les interesa. A los INTP les resultará difícil seguir con una ocupación que no los enriquezca intelectualmente, no les permita ser creativos o les proporcione un flujo constante de nuevos desafíos y problemas que resolver.

ENTJ

Es probable que ENTJ renuncie para comenzar su propia empresa. Es probable que los ENTJ se sientan más cómodos en posiciones de control y, por lo tanto, cuando trabajan para otra persona, su voluntad de poder puede generar oposición y fuertes desacuerdos con compañeros de trabajo y empleadores por igual. Los ENTJ simplemente pueden estar esperando su momento hasta que puedan diversificarse y hacer lo suyo. Cualquier posición subordinada que ocupen será simplemente un bache en el camino hacia su camino hacia la cima ...

ENTP

Es probable que ENTP renuncie porque encontraron un trabajo en otro lugar donde pueden trabajar solo unos meses antes de encontrar uno nuevo. Los ENTP pueden ser buscadores de trabajos en serie hasta que se establezcan en una carrera estable. Los ENTP son piedras rodantes que probablemente se cansen rápidamente de la mayoría de los trabajos. Cambiar y ponerse a trabajar en una variedad de lugares es típico del deseo de ENTP de ser un experto en todos los oficios.

ENFJ

ENFJ probablemente renunció porque anticiparon que serían despedidos por cualquier motivo. Los ENFJ tienen un sexto sentido para los problemas que vienen a la vuelta de la esquina, por lo que habrán conectado los puntos mucho antes de la llegada de las malas noticias. Si pueden prever una terminación inminente, los ENFJ probablemente preferirían abandonar el barco con su dignidad intacta para evitarse la vergüenza y hacer que suceda en sus términos.

ENFP

Es probable que ENFP renuncie simplemente porque su trabajo no los hace sentir realizados. Los ENFP pasarán de una carrera a otra hasta que encuentren una que satisfaga su necesidad de libertad creativa y estilo de vida. No quieren estar encadenados a la rutina. Los ENFP quieren inspirarse en lo que hacen y quieren que su trabajo sea un vehículo para su propio enriquecimiento espiritual, así como una sólida fuente de ingresos.

ISFJ

ISFJ probablemente renunció porque se sintieron explotados, despreciados o aprovechados en su trabajo. Los ISFJ pueden sacrificarse hasta el extremo y esto puede convertirlos en un objetivo atractivo para que los sociópatas y narcisistas los utilicen como una herramienta. Es poco probable que los ISFJ sean felices en cualquier lugar en el que sientan que se dan por sentadas su escrupulosidad y generosa ayuda. Puede que les resulte difícil salir en esos términos, pero en última instancia, lo necesitarán para su propio bienestar emocional.

ISTJ

Es probable que ISTJ renuncie a su trabajo porque su empleador los reasignó a un nuevo puesto que requiere un conjunto de habilidades completamente diferente. Los ISTJ a menudo no se toman bien los cambios abruptos en su forma de vida. Son muy leales y tienden a ser empleados a largo plazo que se apegarán a lo que conocen y se concentrarán en volverse muy competentes en eso. Si bien son capaces de adaptarse a los nuevos desafíos cuando se les pide, de lo contrario pueden optar por buscar empleo en otro lugar utilizando las habilidades con las que ya son expertos.

ESFJ

Es probable que los ESFJ renuncien porque se sienten perseguidos y sin el apoyo de sus compañeros o de su empleador. Los ESFJ a veces pueden jugar a ser víctimas en respuesta a las críticas que reciben de otros. Dado que Ti es su función inferior, luchan con evaluaciones objetivas de su propio comportamiento, lo cual es necesario para la superación personal. Es posible que los ESFJ prefieran buscar otro trabajo en el que trabajen más personas de ideas afines.

ESTJ

ESTJ probablemente renunció porque su trabajo no les pagaba lo suficiente. ESTJ sonestadísticamenteel tipo de personalidad con mayores ingresos en el MBTI. Esto sugiere que los ESTJ son muy ambiciosos y están motivados por el dinero o al menos por carreras que generan mucho dinero. Los ESTJ se inclinan hacia puestos de responsabilidad y tienen la capacidad de abrirse camino desde el fondo hasta una profesión lucrativa. Es probable que renuncien a muchos trabajos simplemente porque fueron trampolines temporales en su camino hacia el éxito.

ISTP

Es probable que ISTP renuncie porque se sintió aburrido y limitado por demasiadas reglas y políticas. Los ISTP no están locos por las restricciones y la censura de lo que consideran verdad, independientemente de lo inconveniente que pueda ser. Desean una buena cantidad de variedad y desafío mental en su trabajo y también libertad para moverse y hacer algo de trabajo físico. Los trabajos de oficina tediosos o estar parado detrás de una caja registradora todo el día no es algo con lo que un ISTP probablemente se quede por mucho tiempo.

ISFP

Es probable que ISFP renuncie porque sintieron que era hora de ampliar sus horizontes. Los ISFP desean nuevas experiencias y, de vez en cuando, sentirán la necesidad de cambiar de carrera o dejar de fumar para tomar un descanso prolongado. Quizás para viajar y ver el mundo o perseguir lo que realmente les apasiona. Los ISFP no quieren establecerse y estarán en un viaje constante para crecer y avanzar ellos mismos y su comprensión del mundo.

ES P

ESTP probablemente renunció porque se les negó la promoción que pidieron. Los ESTP son emprendedores y siempre estarán atentos a la próxima gran aventura o aventura en la que puedan embarcarse. Quieren avanzar y progresar en la vida y no quieren sentirse estancados o muertos en el agua dentro de sus carreras. Los ESTP quieren adquirir libertad y estatus y si no pueden adquirirlo a través de su trabajo actual, lo buscarán en otro lugar.

ESFP

ESFP probablemente renunció porque se sentían demasiado restringidos o porque su entorno de trabajo era demasiado represivo. Los ESFP tienen un gran entusiasmo por la vida y quieren poder expresar su creatividad e instinto de belleza e impacto visual. Su naturaleza impulsiva puede meterlos en problemas con sus empleadores, por lo que los ESFP pueden pasar por una serie de trabajos hasta que adquieran una carrera que les otorgue la libertad de canalizar su desenfreno.

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