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Decantador ForceBrands: abriendo la conversación

ForceBrands es la empresa líder en contratación y contratación de personal de la industria de productos de consumo. Cada mes, los principales reclutadores de la empresa comparten consejos e información privilegiada sobre el mundo del vino.

ForceBrands : La consolidación es más frecuente que nunca en este momento en el mundo de las bebidas alcohólicas. ¿Cómo está afectando a la industria del vino?
Olivia Natawidjaja : La gran noticia para los consumidores de vino en los Estados Unidos es que tendrán acceso a vinos de mayor calidad en todo el espectro de precios (¡aunque no parece que se esté produciendo una reducción de precios!). La consolidación está ocurriendo a nivel global, en muchas industrias. Está sucediendo a nivel minorista, recientemente con amazon.com y Whole Foods Market. También está sucediendo con los distribuidores (piense en Southern Wine & Spirits y Glazer's) y las bodegas a nivel nacional (E&J Gallo comprando Orin Swift Jackson Family adquiriendo Penner-Ash Wine Cellars y muchos más).

pensión completa : ¿Quiénes considera que son los más vulnerables en la consolidación?
EN : Son las bodegas pequeñas y medianas las que son más vulnerables a ser adquiridas por los grandes que están creciendo aún más. No hay señales de que las fusiones y adquisiciones se desaceleren.

pensión completa : Analicemos las tendencias de contratación. ¿Cuáles son algunos de los desafíos de contratación que está viendo como resultado de una mayor consolidación?
EN : Con la cantidad de fusiones que se han producido dentro de la industria del vino, mucho antes de la recesión de 2008, los candidatos quieren tener la seguridad de que tienen seguridad laboral, especialmente antes de mudarse a otro proveedor de vino. Rara vez me encuentro con empresas vinícolas que ofrecen contratos de trabajo con retención garantizada en estos días.

pensión completa : ¿Cuáles son algunas de las formas en que está abordando la seguridad laboral con posibles contrataciones?
EN : Es muy importante que todos hagamos nuestra tarea. No puedo resaltar lo suficiente la importancia de hacer muchas preguntas a un posible empleador sobre su historial de éxito, tasas de retención, oportunidades de crecimiento a largo plazo y financiación / finanzas. También me aseguro de que el contrato de trabajo se entienda en su totalidad antes de firmarlo.

pensión completa : ¿Algún consejo para los candidatos que se preocupan por la seguridad laboral como resultado de la consolidación?
EN : No está de más tener una lista de los 5 principales empleadores con los que se pondría en contacto si perdiera su trabajo hoy, junto con cada uno de sus gerentes de contratación.