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Nuestro Mirador

Es hora de que hablemos de sexismo en la industria del alcohol

He escrito y reescrito esta columna en numerosas ocasiones en las últimas semanas, tratando de encontrar el mensaje, el tono y el enfoque correctos para hablar de los eventos recientes en nuestra industria y más allá. Me preguntaba qué podría querer o esperar alguien de una marca de estilo de vida de vinos, o más directamente, de una mujer que ha estado en la industria durante más de una década y ha visto lo mejor y lo peor de las dinámicas de género en nuestra esfera. Me di cuenta de que era menos importante esperar y encontrar lo correcto que decir que simplemente comenzar la conversación.

Mientras escribo esto, hombres notables en posiciones de poder en todas las industrias son denunciados todos los días por comportamiento destructivo y perturbador. Sin duda, habrá muchos más expuestos en los próximos días, semanas y meses. Felicito a las mujeres que se han pronunciado por su increíble valentía y perseverancia en cambiar este diálogo. Muchos quedaron avergonzados en silencio, sus vidas personales y sus sueños profesionales frustrados sin ninguna maldita buena razón que no fuera que un superior enfermo o impulsado por el ego decidió que no valían nada sino por objetivación.



Todavía queda un largo camino por recorrer hacia la igualdad, y es tarea de todos llegar allí.

No debería sorprender a nadie que para las mujeres que trabajan en el sector de las bebidas alcohólicas, el sexismo y el acoso hayan sido una parte intrínseca de nuestra educación y experiencia del mundo en el que hemos construido nuestras carreras. El mundo de las bebidas alcohólicas ha estado dominado en gran medida por hombres, pero poblado y alimentado significativamente por mujeres, muchas de las cuales han sufrido en una atmósfera opresiva que no tiene lugar en el siglo XXI. No hay duda de que es hora de un cambio de paradigma.

Existen diversos niveles de opresión para las mujeres en el mundo del vino, las bebidas espirituosas y la cerveza, desde simples comentarios denigrantes hasta casos extremos de agresión. Podría hablar sobre mis propias experiencias a lo largo de los años como periodista de vinos, y estoy segura de que muchas otras mujeres las reflejarán: ser rechazadas, objetivadas, ignoradas, acosadas o ridiculizadas, a pesar del título, la experiencia o la influencia. Las historias se ponen mucho peores que eso. Estaría mintiendo si dijera que nunca pensé en darle la espalda al mundo del vino por completo, especialmente en mis primeros años. Hubo momentos en que pensé que podría estar más allá de mí abordar la red del viejo que parecía firmemente en su lugar.

Pero dar marcha atrás no era una opción para mí ni para muchas de mis compañeras. Además de sentirnos atraídos por lo mejor de la profesión, con su descubrimiento interminable, viajes globales e intercambio cultural, reconocimos la era en decadencia de un tradicionalismo que ya no está en sintonía con la demanda pública, y un número creciente de hombres y mujeres en la industria ansiosos por nuevos talento, perspectivas y colaboración. Asumimos la tarea, como nuestros colegas masculinos, de construir una carrera, pero con el inconveniente adicional de que nos deslizaran números de teléfono en reuniones de negocios, llamados 'cariño' mientras estábamos sentados a la cabecera de una mesa y estábamos físicamente bloqueados por las paredes. de hombres de vinos en catas, entre los ejemplos más suaves.



Las mujeres en el mundo de las bebidas y en la esfera del consumo de bebidas son cada vez más una fuerza, ocupando todos los niveles de C-suites en empresas de todo el mundo. La mayoría de las compras de vino para el hogar las realizan mujeres. Wine & Spirits Education Trust nos dijo que en la década de 1970, las mujeres constituían el 10,6% de sus graduados del Diploma en la actualidad, el 42,8% de los graduados del WSET Diploma son mujeres. En el Departamento de Viticultura y Enología de la Universidad de California, Davis, 20 de cada 35 personas en el programa son mujeres. Todas esas son buenas noticias.

Pero todavía queda un largo camino por recorrer hacia la igualdad, y es tarea de todos llegar allí. El futuro no es solo femenino. Es un esfuerzo de grupo. ¿Es demasiado esperar un momento en el que podamos trabajar juntos, jugar juntos y levantar una copa juntos como iguales? El mundo será un lugar mucho mejor para todos cuando podamos empezar a juzgar a las personas en función de su desempeño y talento y no de las partes de su cuerpo. No hay lugar en nuestro amplio mundo para el sexismo y ciertamente no hay lugar para depredadores.



Por mi parte, he trabajado denodadamente durante los últimos 10 años o más con mi propio Entusiasta del vino en liderar, como mujer en una posición ejecutiva, con un ejemplo positivo e impulsando una visión editorial más inclusiva, una que refleje con mayor fidelidad la cultura cada vez más diversa del mundo del vino, las bebidas espirituosas y la cerveza, y que impulse el cambio que tanto se necesita en las áreas más tradicionales. rincones de la industria. Personal y profesionalmente, he fomentado la conversación sobre género en lugares donde las discusiones no estaban ocurriendo.

Todavía sé que puedo hacer más. Me han llamado de vez en cuando (de mi propio equipo y de otros fuera de la empresa). Mi desafío ha sido descubrir cómo marcar una diferencia real y superar la retórica. Pero sé que es hora de actuar o salir del camino.

La primera solución obvia es dar a las mujeres talentosas de nuestra industria exposición y voz. Para Entusiasta del vino , es contar las historias de mujeres exitosas en la industria de la misma manera fluida que lo haríamos con los hombres (más representados) en el campo. Es dar la vuelta a más piedras para encontrar las estrellas femeninas sin recurrir al tokenismo. Como empresa de medios, debemos crear una red más amplia de talentos, temas y materias y aprovechar más activamente el talento femenino en la industria del vino. Demasiadas historias nunca se cuentan, y muchas de las que se omiten son de mujeres, aunque las mujeres han sido una parte intrínseca del mundo del vino desde que se mantuvieron registros. Eso también se aplica a las personas de color en el mundo del vino, otra categoría que a menudo se pasa por alto en nuestro espacio: es otra conversación, pero es parte del diálogo más amplio de los informes inclusivos, y allí también, sé que podemos hacer más.

Construir una comunidad para las mujeres en este espacio también es clave. Es importante hacer cambios precisos en escenarios de la vida real, participar en foros y organizaciones de mujeres (y nos hemos asociado con Mujeres de la vid y los espíritus organización, un gran foro para las mujeres en el negocio), para orientar a las mujeres en el campo y para colocar a mujeres inteligentes en puestos de responsabilidad, de modo que ambos géneros actúen como guardianes de las historias que leen hombres y mujeres, y tengan la misma oportunidad de florecer en carreras en la industria. los Entusiasta del vino es una marca y una empresa con mujeres en los puestos más altos (incluido nuestro CEO, yo mismo, un editor gerente y editor gerente digital, entre muchos otros), y apoyamos todos los días a las mujeres en nuestra industria, contra el sexismo y los prejuicios, y por el tipo de cambio que ha comenzado a producirse. Una vez más, sin embargo, sé que podemos hacer más.

Necesitamos reconocer el papel de los hombres en esta evolución. Las mujeres que hablan son solo parte de la solución. Todavía existe una cultura de complicidad entre los hombres de nuestra industria que debe combatirse. Si las mujeres tienen una red de susurros, entonces la red masculina suele ser incluso más silenciosa o, peor aún, silenciosa. Eso es un problema cuando se trata de dinámicas de género y conductas de acoso en el lugar de trabajo, que para nosotros no es solo la oficina, sino restaurantes, bares y bodegas, entre otros lugares, y mucho menos infracciones de agresión más graves. La MTA de Nueva York estaba en lo cierto cuando acuñaron el eslogan, 'si ves algo, di algo'. Dios sabe que nuestra industria está poblada de hombres que tienen una opinión. Hazlo saber aquí también.

En nuestra industria, con trabajos nocturnos llevados a cabo con muchas copas de vino y comentarios, gestos y acciones dudosos (y no tan sutiles) que pueden tener lugar, la línea se puede difuminar. Por lo general, es obvio cuando alguien cruza esa línea y se equivoca, y es abrumadoramente decepcionante cuando otros hombres siguen la pista o simplemente se callan, moviéndose incómodamente en sus asientos. Es difícil no preguntar: '¿Dónde estabas?' a los muchos amigos varones y colegas de delincuentes expuestos y aún sigilosos que continúan poblando nuestra industria.

Afortunadamente, he visto mejoras y mayores oportunidades de avance en las industrias del vino, las bebidas espirituosas y la cerveza para las mujeres. Además de beneficiarme de una comunidad creciente y activa de mujeres comprometidas en mi campo que comparten conocimientos y soluciones, he recibido el apoyo y la orientación de hombres increíbles a lo largo de mi trayectoria profesional, y sé que ninguno de ellos lo pensó dos veces, porque esos son el tipo de personas evolucionadas que son. Solo necesitamos más de ellos para tomar una postura con nosotros, hablar y predicar con el ejemplo.

¿Cómo podemos todos continuar esta conversación en la dirección correcta? Hablando, apoyando empresas propiedad de mujeres, dirigidas por mujeres o que las apoyan, no promoviendo o habilitando activamente a las personas de mala conducta o prácticas conocidas. Poniéndose de pie en lugar de estar en silencio.

Esta es una conversación que continuará y evolucionará, y espero no solo facilitar la discusión, sino ser una fuerza de cambio positivo dentro de ella. Sigo siendo optimista a pesar de los desafíos, debido a las mujeres increíbles que veo ocupando cada vez más mi industria, y a los hombres evolucionados que están a nuestro lado mientras nuestro mundo cambia.

Reportaje adicional de Leslie Gevirtz