Deborah Brenner, fundadora y presidenta de Mujeres de la vid y espíritus , anunció que la organización comercial está realizando una encuesta con Universidad de Indiana senior, Parker Dean, para saber por qué las mujeres están subrepresentadas en puestos de liderazgo en la industria.

Dean, quien diseñó la encuesta para su tesis de honor, tiene experiencia en el negocio. Pasó el verano pasado trabajando como pasante de marketing digital para Bodega de vinos en California, que es uno de los mayores distribuidores de EE. UU.

Brenner y Dean reconocen que no hay suficientes investigaciones para discernir si las mujeres en la industria de bebidas alcohólicas simplemente enfrentan las mismas adversidades que las mujeres en otros negocios, o si la discriminación se debe a razones específicamente relacionadas con la naturaleza de la industria del alcohol.

Piden a las mujeres que realicen la encuesta, que 'se basa en la divulgación voluntaria y toda la información de la empresa permanecerá confidencial, a menos que se solicite lo contrario', según la carta abierta.

'Como mujeres en los negocios, hemos estado hablando de estos temas entre nosotras durante décadas', dijo Brenner en un correo electrónico a Entusiasta del vino . “Sabemos cuáles son los problemas y hemos terminado de hablar de ello.

'Estamos compilando estos datos para compartirlos con la industria e involucrar a los hombres como campeones y defensores que reconocen el valor de nuestra misión en Women of the Vine & Spirits', dijo, y agregó que los datos se recopilarían anualmente.

En comparación, las empresas británicas con 250 empleados o más deben revelar la brecha salarial de género entre empleados masculinos y femeninos antes de abril. Diageo , cuyas marcas incluyen Johnnie Walker , Tanqueray y Bulleit, dio a conocer su información en noviembre.

Descubrieron que entre sus dos empresas, una que cubría Escocia y otra que cubría Gran Bretaña, había una brecha salarial mediana del 8,6%. Eso se comparó favorablemente con la brecha salarial mediana del 18,8% entre otras empresas británicas importantes que informaron resultados iniciales a Oficina de Estadísticas Nacionales de Gran Bretaña .

Diageo se ha comprometido a pedir a sus agencias de publicidad y productores de contenido que incluyan al menos una directora en todas las ofertas creativas para su publicidad comercial, ya que se unió a la Libera la Oferta organización.